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 普通低合金钢焊接有什么特点？

答：普通低合金高强度钢简称普低钢。与碳素钢相比，钢中含

有少量合金元素，如锰、硅、钒、钼、钛、铝、铌、铜、硼、磷、

稀土等。钢中有了一种或几种这样的元素后，具有强度高、韧性好

等优点。由于加入的合金元素不多，故称为低合金高强度钢。常用

的普通低合金高强度钢有１６Ｍｎ，１６ＭｎＲ等。

普通低合金钢焊接特点如下。

（１）热影响区有淬硬倾向。

热影响区的淬硬倾向是普低钢焊接的重要特点之一。随着强度

等级的提高，热影响区的淬硬倾向也随着变大。

影响热影响区淬硬程度的因素有材料及结构形式和工艺条

件等。

焊接施工应通过选择合适的工艺因素，例如增大焊接电流，减

小焊接速度等措施来避免或减缓热影响区的淬硬。

（２）焊接接头易产生裂纹。

焊接裂纹是危害性大的焊接缺陷，冷裂纹、再热裂纹、热裂

纹、层状撕裂和应力腐蚀裂纹是焊接中常见的几种缺陷。

某些钢材淬硬倾向大，焊后冷却过程中，由于相变产生很脆的

马氏体，在焊接应力和氢的共同作用下引起开裂，形成冷裂纹。延

迟裂纹是钢的焊接接头冷却到室温后，经一定时间才出现的焊接冷

裂纹，因此具有很大的危险性。防止延迟裂纹可以从焊接材料的选

择及严格烘干、工件清理、预热及层间保温、焊后及时热处理等方

面加以控制。

其他专门安全生产法律及行政法规有哪些？

答：专门安全生产法律是规范某一*领域安全生产制度的法

律。该类法律有 《矿山安全法》、 《海上交通安全法》、 《消防法》、

《职业病防治法》等。与安全生产有关的法律是指安全生产专门法

律以外的其他法律中有关安全生产规定内容的法律。该类法律有

《建筑法》、《煤炭法》、《铁路法》、《民用航空法》、《工会法》、《全

民所有制工业企业法》、《乡镇企业法》、《矿产资源法》等。此外，

还有一些与安全生产监督工作有关的法律，如 《行政处罚法》、

《行政许可法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》和 《标准化法》等。

安全生产行政法规是国家为执行安全生产法律和实施安全生

产行政管理职权而制定的具体规定，是我们实施安全生产监督管理

和监察工作的重要依据。新中国成立以来，已颁布了多部安

全生产行政法规，主要有 “三大规程”、“五项规定”、《尘肺病防治

条例》、《矿山安全条例》、《矿山安全监察条例》、《企业职工事

故报告和处理规定》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全监察行政处

罚暂行办法》、 《关于特大安全事故行政责任追究的规定》、

《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《工伤保

险条例》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《生产经营

单位安全培训规定》等。

《安全生产法》第六章第八十二条规定：“生产经营单位有下列

行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，

可以并处二万元以下的罚款…… （四）特种作业人员未按照规定经

专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的”。

《安全生产法》规定：从业人员有八项权利和三项义务。

从业人员 （含焊接与热切割作业人员）有八项权利：①知情权，

即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故

应急措施；②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；③

批评权和检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的

问题提出批评、检举、控告；④拒绝权，即有权拒绝作业指挥和

强令冒险作业；⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况

时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑥依

法向本单位提出要求赔偿的权利；⑦获得符合*或者行业标准

劳动防护用品的权利；⑧获得安全生产教育和培训的权利。

从业人员 （含焊接与热切割作业）有三项义务：①自律遵规的

义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章

制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；②自

觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知

识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；③危险报

告义务，即发现事故隐患及时向有关部门报告。

因此焊接与热切割作业人员和其他从业人员的权利及义务以法律

的形式被具体地确定下来，如果能够切实履行这些法定义务，逐步提

高自身素质。提高安全生产技能，就能够及时有效地避免和消除大量

的事故隐患，就能按章操作，保障安全，掌握安全生产的主动权。