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近来网上发布出钢铁企业的爆炸性新闻，江西九江萍钢钢铁有限公司拿出5个亿的现金作为职工年终奖，据透露普通职工能拿到5万元的奖赏，以及中高层管理者能拿到百万奖金，真是羡煞旁人，看看我的工资条，年终奖也就是两条烟钱。不过，咱们感到欣喜之余，回味一下背后的故事，挖掘一下工作局势。 咱们都知道钢铁企业这几年可谓寸步难行，首要面对的问题首要总结为一下几点：1产能涣散；2产能过剩；3融资难；4结构性对立杰出；5企业退出机制没有建立，企业退出难
尤为杰出的是作为中部钢铁企业的老迈-武钢，也走到了重组的地步，所以能够看出钢铁企业确实不景气。
通过这两年国家的宏观调控，以及钢铁企业的并购，所谓的烂摊子现在有了很大起色，江西九江就是一个很好地比如。这位咱们的工作带来了新的机会，说这句话并不是黑钢铁这一职业。前两年真是谈钢色变，许多的大学生、中专生、社会工作青年青年都不情愿进入这一职业，毕竟是所谓的落日工业。跟着国家对钢铁等传统职业的注重，他们的境况会一天一天的好起来，所以咱们要对他们有决心。所以不用再谈钢色变，当然进入钢厂也是一个挺好的工作，愿更多的有为青年参加钢铁职业，为新中国的工业建设舔砖加瓦。
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