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拓展训练，

拓展训练源于西方英文OUTWARD-BOUND，以"体验、了解、控制、超越"的心理适应规律。其基本原理为：通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。
拓展训练的组成

1、 团队热身:团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

2、 个人项目:本着心理挑战相当大、体能冒险相当小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。

3、 团队项目:团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。

4、 回顾总结:回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。